CSR 方針・行動規範・制度
CSR方針
1 . お客様へ
リスク管理や法令順守を心掛けます。
顧客・個人情報を大切に取り扱います。
顧客や取引先の要望に最大限応える知識と技術の向上を目指します。
2 . 地域の皆様へ
地域の一員として地域や社会との関わりを大切にいたします。
地域貢献活動に企業として積極的に参加していきます。
3 . 環境への配慮
印刷業という本業を通して環境保全活動に参加します。（リサイクル・ゴミ分別・CO2削減）
4 . 取引先へ
法令順守して公正・公平・誠実さをもって取引を行います。
5 . 目標
効果的なCSRの為に設定された目的及び目標の達成に力を尽くします。
6 . 成果の改善
CSRマネジメントシステムの継続的改善を図り、CSRの成果をいっそう高いものにすることを目指します。
令和2年8月1日
株式会社 KASAMA
代表取締役 田上裕之
倫理的行動規範
1 . 誠実な社風
社員、顧客、協力会社等に公平と誠実さをもって行動することに努めます。
2 . 法令の順守
企業として最低限の順守ではなく、社員一同高い倫理観をもって職務を遂行します。
3 . 差別およびハラスメントを容認しない
人間尊重という基本精神に立ち、差別や人権侵害を行いません。社員はひとりひとりがお互いのパートナーとして尊重しあいセクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどを職場から排除します。
4 . 公平な競争
資材の調達、契約の交渉及び履行については誠実さと公平性をもって望みます。全てのビジネスに対して公平かつ倫理的な自由競争を行います。
5 . 利害の対立の回避
利害関係にとらわれず、常に公平・公正な立場からの価値判断を行い、公私のけじめをつけ行動します。
6 . 情報・資産の保護
会社と顧客の情報資源・資産等は最大の注意と敬意を払い、使用、保全に努めます。当社のみならず顧客の資源と資産を守る事が使命とします。会社資産の私的流用も行いません。
7 . 環境・健康・安全の保護
安全で健康的な職場環境を提供することもちろん、地球環境の保護を重視し、地域社会環境との調和を図る努力をします。
8 . 反社会的活動の根絶
反社会的な行い、活動に関しては毅然とした態度を貫きます。
令和2年8月1日
株式会社 KASAMA
代表取締役 田上裕之
通報制度について
当社は企業活動に伴う潜在的なリスクの早期発見、早期対処を行うため「通報制度」を設けております。
当社の社員等から、組織的または個人的な法令違反、及び不正行為に関する通報・相談を受け付ける為の制度です。通報や相談を行った方が不利益を受けることがないよう細心の注意を払い適切に処理いたします。
なお、誹謗中傷などの類に関しては対応できませんのでご了承ください。
通報・相談は、原則実名とさせていただきます。 ※守秘義務を遵守致します。
ただし、匿名であっても客観性かつ具体性のある報告については、受付けさせていただきます。尚、匿名で受付けた場合には十分な調査や通報者の保護、適切なフィードバックを実施できない場合があります。
ご通報・ご相談に際しましては、当社の「プライバシーポリシー」をご一読くださいますようお願いいたします。
