わが社の経営理念の実現には、従業員それぞれの能力を存分に発揮するために各自の健康管理が不可欠であると考えています。
従業員自らが健康の保持・増進に積極的に取組み、長期間に渡り活き活きと働き続けられる職場環境の実現を目指します 。

2025年5月1日　代表取締役社長　田上裕之

40歳以上のメタボリックシンドローム該当率を5％以下にする。

メタボリックシンドローム予備軍該当率（40歳以上対象）

• 食堂運営による健康に配慮したメニューの安価提供
• 業務時間内の健康授業の定期的実施
• フィットネスクラブとの法人契約

• 健康授業第10弾を実施！
• 歯周病予防講座を行いました
• 健康授業第9弾を実施！